“上海一家学校通知我面试通过了！”接到通知的浙江师范大学文传学院大四学生卞世香有些兴奋，这是她通过学校组织的“空中双选会”获得的第2个就业选择。
当就业季遇上新冠肺炎疫情，浙师大将原本的春季招聘会等就业举措“搬上网”。空中宣讲会、空中双选会、空中咨询、网络直播课等一系列就业“云服务”应运而生。3月25日上午，筹备了一个月的浙师大首场“空中双选会”拉开帷幕。这场双选会共有657家单位报名参会，提供岗位34275个，涉及教育、IT、银行、医药工程等多个行业领域。最终共有2566名校内外学生参加，投递简历6113份。
“空中双选会”招聘形式多样，有的用人单位选择先用微信发送笔试试卷，有的用人单位则直接通过直播平台进行面试，或是通过电话与应聘者进行沟通。“不用人挤人，也不用一家家单位跑，互联网技术的发展让应聘变得方便。”参加“空中双选会”的外国语学院学生叶俏表示。“空中双选会”前，部分用人单位还通过“空中宣讲会”平台与毕业生进行交流，加深求职者对本单位的了解。
突破时空的“云招聘”，不仅给求职者带来便利，也为用人单位降低了招聘成本，提升了效率。“有来自内蒙古、黑龙江、海南等地的企业前来参加，这是以前所没有的。”浙师大职业发展与就业服务中心主任马莉说，以往春季招聘，学校场地最多只能容纳两三百个席位，但这次参加“空中双选会”的用人单位达到657家，整整翻了一倍，其中省外用人单位占到276家。
据了解，今年浙师大有6700多名毕业生，进入就业季以来，学校推出一系列促进就业举措，保证就业服务“不断网”“不掉线”。今年2月，浙师大第一时间启动邮寄、远程咨询等就业指导服务，开通生涯发展与就业指导咨询热线。为了提升毕业生网络求职竞争力，学校通过空中课堂开设“就业求职过程中的常见问题”“疫情背景下网络求职的方法和攻略”等直播课程，面向全省师范类毕业生开设“师范生就业系统准备与全面提升的具体技巧”主题讲座，受益2万余人次。为了精准帮扶湖北籍毕业生，学校广泛开展湖北籍毕业生就业意向调查，予以有需要的毕业生以经济补助。此外，浙师大还加强与各地市人社部门的联动，先后举办金华市高层次人才“云社区”千企万岗等多场线上招聘会，并将持续推出校友专场、地市专场等线上招聘活动。
“‘云招聘’还在不断完善中，虽尚未成熟，但已经显现出突破时空距离、降低求职者与用人单位双方成本等诸多优势。”马莉表示，毕业生要主动适应求职形式的变化，而学校将全力为毕业生就业保驾护航。
编辑：蒋红跃
