“你理想中的工作是什么？”这两天，记者针对该问题在街头随机展开调查，有人说喜欢朝九晚五的工作，有人说喜欢高薪的工作，还有人说喜欢轻松的工作……答案很多，其中有个答案十分有趣：希望从事正处于空白地带的职业（工种，下同）。
4月21日，人社部公布了“2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，紧缺职业排名前10名分别是营销员、快递员、餐厅服务员、保安员、包装工、焊工、保洁员、商品营业员、装卸搬运工和车工。就此，记者咨询了市人力社保局，发现我市2020年紧缺职业与人社部公布的“2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行”重合度颇高。
记者从《2020年金华市区紧缺职业目录》中看到，我市紧缺职业主要分为生产、运输设备操作人员及有关人员，商业、服务业人员和其他从业人员三大类。金华市人才市场相关工作人员介绍：“今年一季度，从岗位招聘需求情况看，工业工厂类需求最大，所占比例达24%，像平车工、叉车工、电工和设备操作工等有经验的技术工是企业争先录用的对象；从求人倍率情况来看，工业工厂类求人倍率高达9.89，也就是说每发布9.89个工业工厂类岗位，只有1个人应聘，技术型人才供不应求。”该工作人员说，电子商务类人才需求也很大，招聘薪资较往年有所提高，最高平均月薪涨幅达30%。从求职人员工作年限比例来看，3~5年工作经验求职者所占比例比去年同期减少22个百分点，5年以上工作经验求职者所占比例比去年同期减少6个百分点。
金华市人才市场交流部部长吕勇健曾多次走访市区及周边企业了解招工需求，在他的统计中，销售员、操作工、采购员、电子商务类人才和教育机构招聘培训教师排在前五名。“很多应届毕业生在今年选择继续深造，一些社会人士也选择到国企、事业单位、集团公司等相对稳定的地方工作，这也是造成一些行业人员紧缺的原因之一。” 吕勇健说，还有诸如在线教育、在线购物等新风口下的公司急需扩招，人员需求量急速上涨。
“招工难、就业难，两者之间的矛盾一直存在，关键是如何权衡其中的关系。”浙师大七彩人生职业发展工作室负责人、法政学院党委副书记祝伟华以大学生就业为例进行了阐述。他说，目前大学课程设置与社会发展之间结合得不够紧密是造成就业难的原因之一。
从业人员期望值过高也是造成就业难、招工难的原因之一。“不管是大学生还是社会从业人员，都需要找准自己的职业定位，结合自己的兴趣和能力去选择工作。”祝伟华觉得，在新业态不断呈现的当下，从业者也要及时瞄准行业发展动态，结合自身实际作出适当调整，“一些新行业入行越早，就越有可能成为该方面的专家”。
或许，在这些紧缺职业中，你还能获得“淘金”的可能。对此，不妨听听前辈们的故事……
编辑：蒋红跃
