11月8日上午，晨光伴雨，浙江省2026届高校毕业生师范类专场招聘会在浙江师范大学东体育场举行。6000余个教师岗位虚位以待，400余教育单位与来到双选会现场，数千名毕业生怀揣梦想，走进这场决定职业未来的面试盛会。现场气氛热烈而有序，面试表现成为用人单位关注的焦点。

2026届高校毕业生师范类专场招聘会现场。浙师大融媒体中心 肖心怡 摄

简历投递：求职路上的“第一考场”

细节决定成败。招聘会现场，求职者的表现尽显新生代职场人的严谨与热忱。入场时，多数求职者主动向面试官问好，部分同学以微微鞠躬表达敬意，力求礼仪细节赢得认可。来自浙江省温州市育英寄宿中学的面试官指出：“从学生递上简历的那一刻起，对其的综合考察便已悄然开始。”

招聘会并非简单的“海投”现场，看似简单的一次简历投递，或许暗藏脱颖而出的机会。除了扎实的专业成绩和亮眼的竞赛获奖，求职者在投递简历时的临场表现，也正成为其脱颖而出的“隐形竞争力”。

2026届高校毕业生师范类专场招聘会现场。浙师大融媒体中心 干砚剀 摄

在多数招聘单位的负责人看来，应聘者的礼仪规范、沟通表达能力和细节处理能力也尤为重要，比如是否提前了解应聘学校、是否准备充分，这些细节都能反映一个人的职业素养。浙江省温州市育英寄宿中学的面试官表示：“若学生在简历投递时表现得落落大方，我们会为他的简历做上特别标记，后续筛选时也会给予特别关注。” 

专业素养：立身之本的“核心竞争力”

在求职过程中，过硬的专业素养是应聘者立足职场的根基，也是招聘单位重点考察的核心指标。谈及面试过程中面试官问的最多的问题，来自扬州大学思想政治教育专业的谢晓洁表示：“在校期间所获荣誉的相关情况是被问及最多的。”在校期间所获荣誉在一定程度上是专业技能的一种体现，不少荣誉的获得都与教学技能比赛、教育实践成果等挂钩，但她同时强调，“作为一名师范生，扎实的专业技能才是求职路上的重要基石。”

2026届高校毕业生师范类专场招聘会现场。浙师大融媒体中心吴蔚 摄

杭州师范大学硕士研究生郎海燕也表示：“今天的面试体验使我深刻认识到职业准备需要未雨绸缪。很多事情在本科和硕士求学期间就能完成，比如了解各地户籍、就业政策，更重要的是培养师范技能，积极参加各类比赛。”

面试过程中，考官大多只是简单了解投递者的基本情况，但偶尔也围绕教学理念、课堂管理、学科知识等方面进行提问。应聘者们能够条理清晰、逻辑严谨地表达自己的观点尤为重要，若是能够结合实习经历来回答更是加分项。

心理素质：从容应对的“内在支撑”

除了重视细节和专业素养，良好的心理素质同样不可或缺。它不仅是应聘者充分展现自身能力的支撑，更是用人单位评估其未来能否适应教师岗位的教学压力或家校协作关系的关键依据。问及在面试表现上的优势，来自吉林艺术学院的音乐生皇甫鎏越儿浅浅一笑，“自信。自信是我的优势。”优良的心态是她取得机会的最大助力。

2026届高校毕业生师范类专场招聘会现场。浙师大融媒体中心 杨淮 摄

在问及对求知者的具体建议时，各用人单位纷纷强调“自信大方”这一核心特质，建议学子们在面试时应“落落大方，回答问题要非常有自信、有阳光”，展现出未来教师应有的精神风貌。

然而，出色的临场表现必然要以过硬的“内功”为基础。各个招聘岗位负责人进一步阐释，用人单位最终看重的会归于应聘者在大学期间的学业成绩，以及在各类社会活动特别是专业竞赛中的获奖经历，若能结合自信大方的“软实力”与专业知识的“硬实力”，便更有可能成为一名脱颖而出的求职者。

编辑：邵涵怡