（新闻中心学生记者团记者 孙征宇 报道）4月10日上午，风雨操场人头攒动，我校2005届毕业生春季招聘会在此举行。和去年12月的师范类专场招聘会不同，本次前来招聘的单位大多为企业公司。记者在现场看到招聘会上出现了不少新亮点。
QQ视频走进招聘会
招聘会现场东侧摆放着的几台电脑吸引了应聘同学的目光，被围得水泄不通。这是我校与绍兴市中高级人才服务中心举行的远程视频招聘现场，绍兴高得软件等3家单位正设摊进行QQ视频面试。
面对这种新的招聘方式，刚刚“面试”完的财务会计教育专业的卢同学告诉记者，这种方式为毕业生们和用人单位提供了一个新的交流平台，挺新奇的、挺方便的。
绍兴完邦电子科技公司的“面试官”表示会采取这一方式很大的原因是该单位过去曾在西安、上海等大城市招聘会设摊招聘，但招聘会现场人员拥挤，相当火爆，单位真正和应聘者交流的时间相当有限，另一方面该单位属于电子产业公司，招聘人才也大多与电子类相关，采用远程视频招聘基本不存在技术问题。
当问到为什么来我校招聘时，该负责人对我校学生的评价相当高，他告诉记者去年我校有一个学生在该公司实习，公司对她的工作相当满意。
能力大于成绩
能力和成绩哪个更重要，几乎所有单位的负责人都告诉记者，他们更看中能力。成绩好，但能力差好比一瓶满满的水只能倒出1/3， 不如半瓶水但能全部倒出来。绍兴完邦电子科技公司负责人告诉记者，在应聘者中，他们更注重学生的动手能力。成绩好的毕业生相当多，但动手能力不强，很难适应新的工作岗位的要求，而动手能力强的同学能较快地融入工作，至于在知识方面小的欠缺，在工作中能逐渐改进消除。杭州赛蒙信息系统有限公司的负责人也表示，能力比成绩更重要。
综合性人才吃香
“招聘外贸销售人员，英语阅读能力较好”，“招聘办公室助理，懂电脑基本操作，文字功底较好”……很多单位的招聘海报对应聘者除专业要求外还提出了其他综合性的要求，只单纯掌握一门专业的毕业生的求职路子窄了。针对这一现象，很多招聘单位的负责人表示这是公司发展、提高工作效率的必然要求，并且这样的趋势会越来越强。
计算机、外语仍是热门
招聘会现场，来了许多网络公司、外贸单位还有翻译公司，这些单位招聘的人员大多和外语、计算机专业相关，而其他的一些单位对计算机、外语专业的毕业生也还有一定的需求。虽然和往年相比这一需求有所减少，但在整个大形势下，这两个专业仍是热门。
教育系统想要师范生
今天的招聘会也来了不少教育系统的单位。如往年一样，这些单位的招聘点依然相当火暴，相当多的同学还是想进入教育系统。大多数学校的招聘要求和往年一样都没有较大的变动——必须是师范类毕业生。非师范生进入教育系统还是有较大的难度。
编辑： 宣传部
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