金华市外向型企业外语人才招聘洽谈会在我校举行
日期：
2005-06-03
作者：
熊传宝 钱丽华
供稿单位：
宣传部
6月3日，“金华市外向型企业外语人才招聘洽谈会”在我校风雨操场举行。来自省内80余家外向型企业来到师大招聘人才。临近期末，毕业生即将离校，还未签约的同学纷纷来到现场寻找“婆家”。而低年级的同学也赶来体验招聘气氛，寻找实习单位。
毕业生说着流利的英语与用人单位交流 伍晓芳 摄
“洋考官”进招聘现场
本次招聘会邀请的单位大多为外向型企业，所以对外语的要求比较高。记者发现，随着英语在我国的逐渐普及，用人单位也更趋理性。虽然很多单位都把四六级考试成绩作为应聘要求，但是他们真正看重的还是英语的应用能力。“证书不是关键，我们更强调与外商面对面直接交流的能力。”一位丁女士很肯定地告诉记者。麦琪儿童英语培训中心是义乌一家专业从事儿童英语教学的单位，为了测试应聘者的口语能力，他们专门选派外教与应聘同学现场对话。来自英国的外教Sam告诉记者，前来应聘的不少同学太过“shy”（害羞），心里知道怎么说，但是表达不出来。当记者问到应该怎样提高口语能力时，他幽默地说：“Don’t be shy!”
大三学生忙着找实习机会
即将毕业，工作还没有着落，未签约的大四同学的着急可想而知。但是在现场，记者还看到很多大三的同学也趁机前来寻找实习单位。采访中，用人单位反映，现在学生的就业意识越来越强，懂得给自己创造机会。一位刘先生告诉记者，他本意是来招聘毕业生的，但来寻找实习机会的大三学生相当多，经过考虑，他留下了一部分优秀学生的简历作为人才储备。就这样，一场原本为毕业生提供机会的招聘会因为大三同学的参与而格外热闹。
与众不同的要求
在现场，记者发现一家与众不同的单位，他们的应聘要求中没有专业限制，但是对各方面的素质要求相当高。“金华蒙牛乳业，要求身高158—180，较强的演讲能力，书写能力，五官端正`````”记者问及时，他们的回答相当明确：“我们认为这样的条件在我们的单位有发展前途。”他们说，身高、演讲能力等条件虽然与工作的关系不大，但是对企业文化的建立和保持有积极的作用。比如公司会组织类似演讲赛的活动，如果有能力，就可以参与、享受这样的活动，但是如果对这方面不感兴趣的话，就很难融入这个集体。
编辑： 宣传部
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