我校2005届毕业生在激烈的就业竞争中保持了较高的就业率。截至8月底，本专科毕业生签约率为81.3%，高于全省平均水平；本专科毕业生初次就业率为92.20%，比去年提高了2.1个百分点。
截至8月30日止，我校本科专业初次就业率为90.77%（师范：97.72 %，非师范：82.72%），专科专业初次就业率为99.04%，高职专业初次就业率为99.04 %。
据了解，我校2005届毕业生就业呈现三大特点：从就业单位性质看，基础教学单位内就业的人数占毕业生总量的55.48%；企业单位就业人数占23.60%，比2004届增加5.83个百分点；出国、出境的毕业生人数比去年增加7人。从就业地域看，毕业生就业群体主要集中在省内，杭州、宁波、温州、绍兴、金华等5个城市就业的人数占了毕业生总数的72.88%，前往丽水、舟山等地的毕业生相对较少。从单位隶属分析，市、县所属单位内就业的毕业生占总数的85.40%，比2004届上升了5.28个百分点；到高等学校就业的毕业生在比例上有所减少。
2005届毕业生就业成绩的取得和校院两级齐抓共管，把就业工作真正作为“一把手”工程来抓是分不开的。去年，学校把毕业生就业率作为各学院年度考核的重要内容，同时建立了毕业生就业工作奖励制度。学校还通过举办省一级重点中学校长恳谈会、学院专场招聘会、网络视频招聘、开展“走进职场”系列活动、毕业生质量跟踪调查等方式，拓宽就业渠道，加强就业指导。
有关部门认为，从2005届毕业生就业情况来看，我校毕业生就业选择中存在着两大倾向：就业选择面过窄，大多数非师范生仍把目标集中在教育系统；就业期望值过高，多数学生不愿到浙江中西部地区、私营企业等就业。
为此，今年学校将坚持“服务主动化、指导全程化、力量全员化、手段信息化”原则，积极构建“师范类就业市场”、“专业就业市场”、“毕业生周末就业市场”、“二级学院就业市场”等校内就业市场运行机制；积极拓展毕业生就业信息查询中心的指导服务功能，引导毕业生作出合理的职业定位和职业选择；完善毕业生就业工作考核激励机制，整合资源，调动各方有利因素，促进毕业生充分就业。
编辑： 宣传部
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