学习成绩只是门槛，课堂教学和组织管理能力更显重要——我校2005年优秀毕业生推介会透视（图）
日期：
2005-11-28
作者：
许萍 孙征宇
供稿单位：
宣传部
许萍/摄
（校新闻中心学生记者团 许萍 孙征宇报道）11月25日下午，我校2005年省一级重点中学校长恳谈会之优秀毕业生推介会在体育综合馆举行，除了40多所省一级重点中学来招兵买马外，绍兴县教育局、东阳市教育局也来选留毕业生。记者在现场发现，招聘单位前还是存在冷热不均的现象，而有着学习成绩上优势的推介生想要找个“好婆家”也不容易。
学习成绩只是门槛，课堂教学和组织管理能力更显重要
能拿到这次推介会入场券的毕业生自身条件都比较好，但是找个“好婆家”并不容易。“老师，我的综合成绩排名在年级里是第五，能不能优先考虑一下。”一位数理学院的女生对宁波外国语学院的负责老师说。该老师笑着回答：“你的学习成绩是不错，那你平时都参加一些什么社会工作？”“我只担任过班级里的生活委员，其他的社会工作没有参加过。”该女生显得有些心虚。“这样，你先留下你的简历，如果我们需要你，再和你联系。”
宁波外国语学校的裘老师对记者说，毕业生的学习成绩只是一个门槛，只是进宁波地区的最低保证，现在非宁波生源的毕业生如果要进宁波的学校，综合成绩必须在5％以内。而进了这个门槛，也并不代表你就能进学校，我们现在十分重视毕业生的课堂教学和组织管理能力。社会工作经历是一方面，教师其中的一个角色就是管理学生，另一方面就是教学业务水平了，只要课讲好了，我们就用人。
城市比学校重要，多数毕业生选择“回家”
同样是省一级重点中学，杭州四中、绍兴一中、诸暨中学、镇海中学等杭州、宁波、绍兴地区的学校前人头攒动，而来自欠发达地区的省一级重点中学前则人员稀少，少有问津。
在绍兴一中的摊位前，场面甚是火暴，半个多小时内，学校有关负责人的手上已经有了30多份简历。记者在现场看到，该校在某一段时间内留下一位教师接收简历，而摊位前应聘毕业生层层叠叠，将该老师围得水泄不通，以一“敌”众，还真有点应付不过来呢。
初阳学院的王同学告诉记者，她是丽水人，但是向往宁波、杭州等城市，所以想进该地区的学校，今天投出去的简历就集中在这些地区的学校。更多毕业生说的却是“回家，我要回家，其他地方不想”，这其中大部分是杭州、宁波、绍兴、温州等地的毕业生。
中学师资饱和，毕业生要往小学就业
本次推介会上，需要招聘的除地理专业十分紧缺外，很多用人单位争抢地理专业某一个学生，其他如数学、外语、中文等专业，省一级重点中学也没有像往年一样大批量地引进，中学师资已经逐渐趋于饱和状态。
绍兴县教育局金老师说，今年就业形势还是严峻的，毕业生还是要放下架子，如果要到绍兴就业，要做好去小学，甚至是当山村教师的心理准备。在小学，很多学校还是招不够教师，因为浙江的毕业生不愿意去小学，所以很多小学往往要出省去湖南、东北等地招聘教师。其实就学校而言，还是愿意招聘本省的毕业生。
性别歧视依然存在，女生屡遭回绝
杭州四中的摊位摆在会场的入口处，加上杭州城市的优势，该中学摊位前一度火热，但是一段时间后，人渐渐地少了下去，怎么回事呢？原来凡是女生前去投简历，该校的负责老师就立马回绝：“对不起，我们不招女生。”
该老师姓徐，她说，学校里女老师实在是太多了，这次学校是不准备招女教师了，宁肯招成绩相对差一点的男老师，除非该女生是研究生，那还再考虑考虑。因此，在3点左右的说课现场，记者看到数理学院数学与应用数学专业的四个男生在竞争一个数学教师的岗位，三个物理专业的男生在竞争一个物理教师的岗位，没有一个女生。
尽管还是有这么多男生竞争，但是宁波某校的负责老师说，现在优秀的男生实在太少了，学校招个优秀的男老师不容易啊。大学里面要多对男生进行引导。但是这么多优秀的女生怎么办呢？该老师也表示这个问题实在棘手，对女生表示遗憾。谁让师范学校的男女生比例是3：7呢？
先下手为强，非重点中学也摆摊上阵
此次优秀毕业生推介会的招聘单位绝大多数是省一级重点中学，但是绍兴县教育局携其下五所高中、两所职业学校也来到了推介会现场。
先下手为强是该县教育局设摊的主要目的。“师大有很多优秀的毕业生，而重点中学不可能全部容下，我们这次过来就是想要为我们县招优秀的毕业生，包括那些投了简历到鲁迅中学、柯桥中学，但没有留用的优秀毕业生。”绍兴县教育局金老师告诉记者，“绍兴县能消化掉很多的师范毕业生。去年我们教育局就招收了340多名师范毕业生，大部分是浙师大的学生。”
编辑： 宣传部
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