根据近日下发的《浙江省人事厅关于第四届浙江省人事科研成果评审结果的通报》浙人政[2005]292号文件精神，我校舒志定、周瑞法等的调研报告《省级高校中青年学科带头人培养策略的实施效能》获第四届浙江省人事科研成果二等奖，徐勇的论文《法治视角下的高校教师聘任制》获三等奖。
省人事科研奖是为了进一步推动我省人事科研工作，促进科研成果在人事工作中的转化和应用，奖励在科研工作中做出重要贡献的单位和个人而设立的，每两年评选一次。本年度全省各级人事部门共推荐申报调研报告、论文等人事科研成果108项，评选出一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名。
编辑： 宣传部
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