根据《中共浙师范大学委员会关于做好中层换届考核暨2005年度考核工作的通知》精神和校党委的统一部署和安排，2月13日，我校全面启动中层换届考核暨2005年度考核工作。
按照本次干部考核工作的日程安排，14日至17日，参加考核的单位和个人要向本单位教职工进行述职并组织测评，目前各学院、机关各部门（单位）正紧锣密鼓开展此项工作。
据了解，今年的干部考核工作方案主要在以下几个方面作了新的调整：一是新增机关“本部门（单位）”民主测评，测评结果占总测评分的15%，进一步扩大和落实了机关广大教职工对干部管理工作的参与权与监督权；二是新增中层正职对本单位副职的考核测评，测评结果占总测评分的10%，我校的中层干部考核体系更趋合理完善；三是在本次考核测评中，对杭州校区管理办公室、离退休工作处等职能部门的考核测评范围作了相应调整，更为强调和突出了民意。此外，《通知》还明确规定，教职工对本单位领导班子及个人的测评将采用统计学方法进行标化，考核测评的统计方法也更趋科学。
据悉，本次考核工作历时半个月左右，计划于2月底结束。为认真做好该项工作，节前，有关职能部门就已开始积极筹备各项准备工作，各学院、部门（单位）在寒假前后也认真开展考核工作的宣传、发动和组织等工作，确保本次干部考核工作的顺利进行。
编辑： 宣传部
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