（校新闻中心学生记者团 胡贤慧 盛湘颍报道）3月19日我校2006届毕业生招聘会上，参会的招聘单位涉及各类学校、中外合资企业、网络科技公司、电子公司、置业集团、机械集团、汽车服务公司等。记者全程观察招聘单位招聘情况，并就这些单位的选择人才标准进行了随机采访。
幼儿园：我们需要本科学历的专业人才
“幼儿园也不是好进的！”这是今天许多应聘者的切身感受。记者在会场里兜了一圈后，发现100多家单位，仅幼儿园就来了６所。其中，义乌一家幼儿园刚进会场时，招聘海报上还注明招聘对象为大专生，一会儿用水笔全改为本科生。该幼儿园的罗园长说：“除了学历要求，要正式成为我们的教员，还必须有‘五本’，即毕业证、五项技能合格证、教师资格证、普通话合格证、健康证，还要有责任心、进取心及表演能力，以顺利通过面试及两个月的试用期。”其他几所幼儿园虽未在招聘海报上明确写明只招本科生，但基本都是按照本科生以上学历来筛选应聘者的。
与会的一家幼儿园的王老师说：“并不是我们的要求高，而是现在的大学生应聘者必须改变观念，基础教育很重要，家长和社会也越来越重视，所以我们希望招一些高学历、高素质的人才来提升幼儿园的办学层次。”
职业技术学院：硕士以上是必要的
宁波一家职业技术学院去年１２月已来过师大，参加全省师范类首场招聘会，但由于要求高还尚未招足人才。记者在他们的招聘需求海报上看到，这次他们除动漫设计招本科生2名外，其他全部要求硕士、博士或副教授以上，门槛依然没有降低。“硕士以上的学历是必要的”该学院余老师说，“我们学校马上就要升本了，教师的学历当然要提升。另外，在学历符合要求的前提下，我们其实很注重应聘者的职业技巧、实践能力。”
服务业：大学本科是底线
招聘会开始不久，记者就在肯德基的摊位上看到两大摞的简历都是奔着餐厅见习助理的位置去的，细数后发现有４０多份。肯德基成了本次招聘会上最热门的服务业招聘单位之一。问起招聘要求，肯德基的负责人说对专业，他们不作要求，但学历必须是大学本科以上。一位来自我校心理学专业的应聘者说：“服务业也需要各种人才，一个有很大发展空间的服务岗位还是值得大学生选择的。”
公司企业：希望毕业生转变专业对口的固有观念
据我们观察和询问，几乎所有到场的公司企业都不是很看重应聘者所学专业和学习成绩，许多招聘者要求应聘学生吃苦耐劳、安心工作，口语表达能力和沟通能力强等。比如武义尤尼克工贸有限公司第一条招聘要求并不是专业素质及其他，而是要求热爱生活，热爱工作，有自信。几乎所有的公司企业都安排见习期，要求应聘者在见习期通过培训，迅速培养起适应公司需要的能力。另外，许多公司明确表示，虽然起薪比较低，特别是见习期薪水更低，但公司的自由度还是很大的，根据你完成的业绩获得的奖金浮动幅度也很大。
“许多毕业生一看到专业不对口摇头就走，是不了解公司企业的运作模式，而实际上我们更看重的是一个毕业生的品质和通过培训能否有提高的潜质。”一位到场招聘的老总希望我们学校相关部门对毕业生的就业观念做一些引导。
编辑： 宣传部
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