社会等级情结

　  郑文哲：“学而优则仕”，传统观念认为社会优秀人才一般集中于国家机关、政府行政部门、事业单位，企业、服务行业、个体经济的社会地位不及国家机关、政府行政部门和事业单位。
一些毕业生过于青睐大城市、大企业。其实，新手在人才济济的大城市、大单位里，很容易在激烈的竞争中被更优秀的人才“淹没”，才能得不到充分发挥。而中小城市、经济欠发达地区渴求人才，在那里，大学生们可以充分施展拳脚。

求稳怕变情结

　  郑文哲：受社会传统观念和家长的影响，一些毕业生认为只要进入国家机关、政府行政部门、国有企事业单位，就给人生上了保险，不到万不得已，不会选择能提供更多就业机会的民营企业、服务性行业、个体经济。
随着社会急剧变化，传统观念中认为的保险稳定的岗位越来越少，而一些新的具有挑战性的岗位不断成长。

专业对口情结

　  金国峰：在很多毕业生眼里，专业是以后谋生发展的主要资本，找工作如果专业不对口，放弃学了4年专业甚至7年的专业很可惜。其实毕业生不能死盯某个行业或者岗位，要进行一定的扩展和延伸，寻找与自己专业有类同性、行业接近、可发展性强的工作岗位，从而增加就业成功的机率。

赶场“撒网”情结

　  周红霞（外语学院团委书记、学工办主任）：一些毕业生总想“到处撒网，总能网到一两条大鱼”，简历做上几十份，奔波于各种各样的招聘会，见单位就投。毕业生求职时，有重点地选取目标，有的放矢，才能提高就业成功率。

自卑情结

　  狄伟锋：不是名牌大学毕业，研究能力比不上名校的博士生、研究生，专业不热门，专业需求又很少……还没有开始找工作，毕业生早已经在自我否定了。殊不知用人单位也是“只选对的，不选贵的”。
此外，一些毕业生找工作遭到拒绝后，就更加自卑，缺乏自信，从而导致再次失败，形成恶性循环。