12月2日早晨，大雾迷蒙，却挡不住万余名高校毕业生寻找就业之路的方向。

　  今天，我省2007届高校毕业生招聘月——师范类专场招聘会暨浙江师范大学2007届毕业生招聘会在我校“开锣”，300家用人单位的近2100个岗位虚位以待。

　  从6：20开始，来自全国各地的毕业生就已陆续前往师大校园等候。离招聘会开始还有一个多小时，精业楼、体育综合馆、体育馆等3个招聘场馆前就已排起曲折长龙，除了省内一些师范院校专车送学生前来应聘外，招聘会也吸引了华东师范大学、北京语言大学、南京师范大学、哈尔滨师范大学等外省高校师范类毕业生前来寻觅“婆家”，江西师大化学教育专业黄超所在的班级有一半左右的同学来赶场。应聘现场爆满，求职者摩肩擦踵，投递简历只能见缝插针。省内几所重点中学的招聘点更是被围得水泄不通，但多数学校的人才需求量以个位计。

　  据初步统计，本次招聘会共有1900多人次与用人单位达成意向，正式签约者寥寥无几。校学生处工作人员解释，由于今年师范类毕业生呈现明显的供过于求的态势，教育系统用人单位筛选出意向毕业生后，还要求他们参加各地教育局的统一考试，以便择优录取。

　  另据了解，招聘方的门槛节节升高，尤其重视毕业生综合成绩的排名情况，“硬指标达不到，免谈。”杭州某中学校长说，“所以省级或校级优秀毕业生在这一指标上，较有就业竞争力。“杭州教育局规定，今年6个学科（语文、数学、英语、物理、计算机、小学教育）教师进杭条件之一是，综合成绩排名必须在25%内，其他学科则为15%。宁波、温州、绍兴等地区的部分学校也纷纷把综合排名列入准入条件。

　  省教育厅学生处处长周加敏说，我省教育系统内需求已趋于饱和，今年师范类毕业生约有15000名，而省教育系统所能提供的岗位只有10000余个，师范生在教育系统内的就业率不到7成，而去年为8成。周加敏建议师范类毕业生要根据就业形势的变化，开阔就业视野，在教育系统之外的行业积极寻找出路。