（校新闻中心学生记者团  黄佳铁）从1993年的小型培训机构到现在以外语培训和基础教育为核心，拥有短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台的大型综合性教育科技集团。从最初的几名创始人，到现在拥有4600多名员工并于2006年9月7日在美国纽约证券交易所上市的中国最大的私立教育机构。新东方，到底凭什么创造了这样的神话？新东方人到底有什么精神？

　  4月20日晚，由共青团中央学校部、全国学联办公室、新东方教育科技集团联合举办的2007“梦想之旅”中国大学生励志系列讲座来到了我校。新东方创始人、新东方教育科技集团董事长俞敏洪，新东方教育科技集团文化发展研究院院长徐小平和新东方教育科技集团留学院院长包凡一带着他们的大学经历、人生体验和对大学生的忠告来到了我校图文信息中心报告厅，与师大学子畅谈人生，点燃了师大学子的奋斗激情。

　 要有水的精神——俞敏洪的坚持

　  “没有任何一个活着的人可以说是成功的。成功是你在跌倒1000次后，第1001次站起来的勇气，是你的上进心，你的往前走的心态。”第一位上场的俞敏洪，一开始就阐释了他的成功观。接着，他讲述了自己如何经历两次高考落榜，到北大后又如何从班级到数几名的“差生”到决心开办自己的学校，又如何和他的同事一起奋斗直到把新东方发展到现在的规模。“要有坚忍不拔的毅志，要有骆驼的精神。”他强调，“一旦开始做一件事，就要决心把它做好，犹如骆驼走入沙漠，不管途中遇到任何困难都要坚持下去。他的内心始终都充满希望，走完这片沙漠，就是绿洲。”他觉得生命中应该做的事是要有目标，想做一件事就要立即动手不要等待，也不要以别的要求为条件。人应该具备独立精神，同时拥有一些好朋友。

　  “你要想着你是水，不是水中的泥沙，最终会停留。你要不断向前，心中想着你的目标——大海。途中，遇到险滩礁石，你要想方设法绕过去，但不能偏离方向；遇到瀑布，就算被摔得粉身碎骨，稍做整修后也要马上要打起精神继续前行。”俞敏洪以水的精神结束了他的演讲，掀起了图文信息中心报告厅的第一个高潮。

　  曾经的Backroom Person——包凡一的选择
　 
　 “在国外，把那些在公司做技术工作，常常被人遗忘，没有太多晋升机会的人称为Backroom Person。”包凡一解释道，“我曾经在新华社呆了4年，留学毕业后也在世界50强的巨头通用公司工作过，但都没有很大的成绩。后来，我选择了放弃，回国来到了新东方。现在，我作为新东方教育科技集团的董事，自己觉得也取得了一些所谓的成功。我想告诉大家的是，一毕业不要光想着进大公司，要看看那里有没有你的发展空间。也许，你进入一个还在处于创业期间的公司，能早一点摘到自己奋斗的果实。”

　  接着，包凡一又以他自己在新东方当老师的经历，谈了自己对如何成为一名好老师的理解。“我自己性格是属于比较内向的，当时被排到和王强老师（新东方教育科技集团教育发展研究院院长）一起上课。王强老师比较外向，很受学生欢迎，我觉得压力很大。于是，两个小时的课，我备课准备4个小时的；为学生准备免费资料，刻录光盘等。总之，为学生着想。最后，我也得到了学生的认可。”包凡一说，内向型的人虽然不可能完全转变为外向型的人，但他可以通过别的途径来弥补。最后，同样可以成为一个好老师。

　  把自己“卖”出去 ——徐小平的激情

　  最后上场的徐小平是最具活力的一位，甚至在台上又蹦又跳。他自称为新东方的“芙蓉叔叔”，“you kown”和“耶”不断。在他的带动下，全场笑声不断，掌声一浪高过一浪。

　  作为著名的留学、签证、教育和人生发展咨询专家，徐小平就一些自己碰到的案例提到我们中国学生缺少营销意识、职业意识和情感意识。“你们今天这么努力地学习是为了将来顺利地把自己‘卖’出去。一个人要幸福就要有工作，你不知道如何表现自己如何顺利地找到工作？”

　  他又结合卢刚等例子，强调加强培养自己营销意识、职业意识和情感意识的重要性。“要善于表达自己，了解别人，了解自己。要敞开自己的心胸。情感能力的培养与学习能力、工作能力具有同样重要的地位。”

　  最后，徐小平唱了一首自己创作的歌曲，表达自己在留学期间的酸甜苦辣，同时作为对师大学子的鼓励。