校第六次党代会以来，地理与环境科学学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“围绕中心抓党建，凝心聚力促发展”的工作思路，认真履行全面从严治党主体责任，构建了“党委主导、支部主体、党员主力、科系支持、专业联动”的工作体系。学院党委聚焦主责主业、聚焦事业发展、聚焦育人成效，扎实推进党建工作与学科建设、教学科研、人才培养、社会服务等重点工作的深度融合，筑牢学院发展根基，增强学院发展动能，汇聚学院发展合力，以高质量党建引领学院事业高质量发展，取得显著成效。
一、以政治建设为统领，聚焦主责主业，把牢基层党建“方向盘”
1.优化组织体系。学院党委高度重视支部建设，大抓基层，强基固本，实现提质增效，打通基层党建“最后一公里”。将教师支部建在学科上、本科支部建在专业上、研究生支部建在学科方向上，形成支部纵向设置模式，构建“党委-党支部-党代表-班级-寝室”党建网格体系，制定工作清单，明确各级网格工作职责，推动党组织建设全覆盖。落实《基层党组织标准化建设方案》，以“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等为抓手，以主题党日活动观摩等为载体，促进支部互学互助，支部建设质量不断提升。学院党委获批省党建工作标杆院系、环科系教师党支部获省首批高校党建工作样板支部。近5年，学院党委连续被评为党风廉政考核优秀单位。
2.深化理论武装。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过党委理论中心组扩大会、教工例会、党员大会等载体，借助学习强国、青年大学习等平台，将理论学习覆盖到全体党员、每位教师。深入实施红色根脉强基工程，开展“红色寻访”系列活动，走访红色基地100余个，形成的调研报告获2023年“挑战杯”红色专项赛全国一等奖、省金奖，专题推送“习语‘聊’亮”“党史上的今天”100多期，策划爱学会议室50余期。加强以青年师生为主体的理论学习教育，1名教师作为“8090”宣讲团成员，参加“学习党的二十大——浙小师开讲活动”，受到人民日报报道。
3.强化工作队伍。抓好支部书记队伍建设，选优配强支部书记。落实“双带头人”培育工程，教师党支部书记100%“双带头人”配置，本科生党支部书记由辅导员担任，研究生党支部党建导师由学院党政班子领导担任。同时选拔热爱党务工作、教学科研能力突出的青年教工党员担任支部副书记或支部委员，加强青年教师培养，做到早选苗、早培育、早成长。深化教师支部“新老结对”制度，通过“以老带新”，从思想、学习、工作等全方位助推青年教师党员成长。党员中获评省师德先进个人1人、省“担当作为好干部”1人、省首批千名好支书1人、省高校优秀共产党员2人、省高校“最受师生喜爱的书记”提名奖1人、省研究生党员标兵1人等荣誉。
二、以党的建设为引领，聚焦事业发展，勇攀学科建设“新高点”
1.坚持增动力、强实力，学科专业建设取得新进展。学院党委立足新发展阶段，构建新发展格局，不断推进学院高质量内涵发展。坚持党管人才原则，实施“内培外引”双轮驱动的人才队伍建设模式，加快高端人才引进，有步骤有规划做好学院内部重点人才培育工作。结合学科专业特色，服务“一带一路”和区域发展。开展非洲合作研究，形成《非洲科技问题国别研究报告》《中国大百科全书非洲地理卷》等重要项目成果，举办“中非科技合作论坛”等国际活动，提升学科国际影响力和美誉度。服务地方发展，指导多个共富乡村建设项目，协助争取财政建设资金超5000万。近5年，引进专业教师55人，教师中入选科睿唯安全球高被引科学家4人，入选全球前2%顶尖科学家榜单17人次。地理学成功获批一级学科博士点、博士后科研流动站，是我省唯一地理学一级学科博士点；环境/生态学科进入ESI全球前1%学科；联合申报建设的浙江金华上黄站（森林）入选首批国家生态质量综合监测站，受到新闻联播报道。
2.坚持盘存量、做增量，教学质量工程取得新提升。学院党委围绕专业建设目标，聚焦专业内涵建设与特色发展，完善以质量为导向的项目建设激励机制和成果孵化机制，全力打造融育人特色、产教融合、实践创新于一体的教学质量工程，引导和鼓励教师加快推进教学改革创新，持续提升人才培养质量。重视国家一流本科课程建设，加强分类指导和培训交流，构建国家、省、校三级课程建设体系。作为教育部首批本硕复合型高层次人才培养试点单位、浙江省首批复合型卓越教师培养试点单位，办好地理科学+思想政治教育本科复合班、地理科学+思想政治教育本硕衔接试验班，发挥课程思政先天优势，培养卓越拔尖人才。学院获批2个国家级一流本科专业建设点、1个省一流本科专业建设点；1门国家一流课程、15门省一流课程。获批省课程思政示范基层教学组织1个、省课程思政项目示范课程2门、省教学研究项目16项。参与申报项目获国家级教学成果奖二等奖，获省教学成果奖一等奖、二等奖各1项。获全国首届教材建设奖二等奖1项。获省高校教师教学创新大赛二等奖、省高校青年教师教学竞赛二等奖各1人。
3.坚持激活力、提能力，标志性科研成果取得新突破。学院党委探索“有组织的科研”，寻求发展新动能，全力推进学院高质量发展。坚持“协同作战”的团队意识，结合学科前沿研究领域和社会经济发展需要，打造26个具有特色的创新型科研团队和。通过构建学科带头人领军、青年学者跟进、“师徒结对”等工作模式，充分发挥团队力量，促进学科专业发展。通过“专班制、例会推”的方式，推动学院申博、ESI学科、重要平台和奖项等标志性成果的实现。近5年，学院获科技部重点研发计划项目1项、教育部自然科学奖二等奖1项、国家级一流课程1门、国家级教材建设奖二等奖1项、国家级教学成果奖二等奖1项，实现国家级项目、奖项零的突破。5年来，教师人均科研业绩位列学校前茅，获国家级科研项目50余项、省部级科研项目70余项，发表SCI论文800余篇，其中SCI top论文600多篇，入选ESI高被引论文100余篇。
三、以立德树人为根本，聚焦育人成效，植入人才培养“加速器”
1.构建全员育人体系，提升培养质量。学院党委深入开展“一党员一旗帜、一支部一特色”活动，组织教师党支部“新老结对”、教师党支部结对学生团支部等活动，以老带新助推青年教师成长，教师党员带头助力学生成长成才，提升人才培养质量。实施“人人育人”制度，建立全员育人工作机制，实施“师生共建”工程，实行“新生导师制”，新生人人进课题组、进团队，落实网格化育人，全面营造“师生互动、共同成长”的良好氛围。评选“党员先锋”“党员学子榜样”等系列活动，进一步发挥党员引领示范作用。5年来，涌现出校“学风特优班”3个，校考研第一班等先进班级典型。本科生考研率硕士研究生考博率名列学校前列。培养了省党代会代表、省十大“成才先锋”、校十佳学子、十佳学术之星、浙师本科直博清华第一人等一大批优秀学子。
2.打造思政特色品牌，浓厚育人氛围。根据地理科学、环境科学与工程、城乡规划等专业特点，学院党委打造“田野思政”特色品牌，倡导让学生在自然野外、人文社会等环境中，通过情景中认知、研究中认同、活动中践行的体验式教育实践路径，将学生个人发展与学科发展、社会发展、国家发展结合起来，形成了“田野发现，五化对接，具身体验，知情行递进”的育人模式，相关活动得到教育部官网、人民日报（海外版）、学习强国、中国教育报、浙江日报等关注和报道，“向田野出发，探寻乡村振兴之路”活动在全国思想政治工作网上展示。“田野思政”实践成果入选教育部“小我融入大我、青春献给祖国”优秀成果宣传推广精品范例，学院实践队获评浙江省“有风景的思政课”红色暑期实践活动十佳团队。同时，学院党委组织实施“凝心聚力工程”，开展“经纬论坛”学术报告、“经纬讲堂”经验分享、“经纬先锋”榜样人物等“经纬文化”活动，营造向上向善、求知求真的院风教风学风。
3.搭建科研育人平台，提升创新能力。学院积极为学生搭建各类科研平台，鼓励本科生“早进实验室、早进课题组、早进科研团队”，低年级同学85%以上进入实验室开始科研初探，培养知识应用能力、实践动手能力、解决问题能力。通过承办学术会议、举办“经纬论坛”“经纬讲堂”，邀请学术大师和行业专家来学院开展专题讲座，扩大学生学术视野，提升学术能力。实施本科生科研导师制、研究生人人报告会制度、研究生组会制度等，设立“师徒制”指导模式，推进“本硕博”贯通式一体化人才培养，持续提升学生创新能力。近5年，学生在重要学术期刊发表高水平论文800余篇；获国家级、省级大学生创新创业训练项目70余项；学生发现主带小行星3颗，认证近地天体2颗。学科竞赛成绩斐然，获大学生创新大赛国赛金奖1项、“挑战杯”红色专项一等奖1项，合计获国家级奖项30余项、省级奖项100余项。
地理与环境科学学院党委将始终以高质量党建引领学院高质量发展，秉承“经天纬地、明德致和”的院训，团结带领全院师生保持干事创业、开拓进取的精气神，以特色求优势，以创新求发展，全力推进学院各项工作取得新的突破，喜迎学校第七次党代会胜利召开。
编辑：盛灿灿