浙江师范大学纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、中央纪委及省委、省纪委关于全面从严治党的重大决策部署，紧紧围绕落实立德树人根本任务，把握高等教育规律和师范大学特点，持续健全全面从严治党体系，围绕学校中心工作，监督执纪问责，正风肃纪反腐，为学校建设特色鲜明的一流大学提供坚强保障。
坚持政治引领
政治生态不断优化
聚焦“两个维护”强监督。强化对习近平总书记重要指示批示精神落实情况监督，推动习近平总书记致我校建校50周年贺信精神贯彻落实，监督推动打造人才聚集高地、提升人才培养质量、优化学科综合布局、深化产学研融合等方面高质量发展，做到上级重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。强化政治建设监督，推动校院两级深入落实“第一议题”制度，监督推动 “不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等扎实开展。强化党内监督，协助推动巡视整改向综合治理深化，以列席民主生活会、约谈、调研等方式督促严格执行议事决策机制和党内各项制度。
聚焦“国之大者”强监督。狠抓决策部署贯彻落实，紧扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和立德树人根本任务，以亚运会筹办、疫情防控等工作为重点跟进监督。五年来，开展项目化监督144次，督促职能部门对照立德树人31项工作清单，查摆问题、整改落实。监督做好除险保安工作，坚持靠前提醒、协助研判，坚决维护校园安全稳定。
聚焦“关键少数”强监督。加强对“一把手”和领导班子的监督，围绕日常履职，开展日常谈话、廉政谈话、任前谈话，动态更新政治画像，推动领导干部发挥头雁效应。围绕二级党组织能力建设和支部标准化建设，以列席民主生活会、约谈、调研等方式督促严格议事决策机制和党内各项制度执行。围绕机构和干部“双调整”工作，加强换届风气监督，严格党风廉政意见回复。五年来，完成干部选任、人才申报、评优评奖、教材建设等76项2500余人次的廉政审查把关工作，对领导干部开展各类谈话193人次，建立在编在岗的党员干部和监察对象廉政电子档案1165份。
坚持联动协同
勤廉高地建设不断推进
持续推进专项监督。充分利用“室组校地”联动优势，按照“一主题一方案”原则，围绕科研经费使用与管理、采购招标、兼职取酬、合作办学、食堂和房产出租经营等人财物集中、与社会联系紧密的领域深入开展专项监督，紧盯关键环节，督促自查自纠，推动整改整治，建立健全长效机制。五年来，联动开展专项整治10次，相关领域制度体系不断完善，风险防控能力有效提升。 靠前推进日常监督。围绕高校重点领域，建立事前研判风险、事中关键环节全程监督、事后助推复盘完善的监督流程，推动健全完善内控体系。在人才培养、科研、教学、人事等领域，确定新生入学资格复查、研究生推免、本科生转专业、硕士研究生复试、“三位一体”招生命题、出版经费使用、差旅费报销、职称评聘、地方研究院人财物管理等10余个“小切口”，进行重点监督，发现风险隐患16个，推动编制小微权力清单150余项。注重数字赋能监督，坚持以数字化改革推动监督方式变革，逐步打造智慧纪检，协同相关部门建设“科研安”“职称安”大数据监督应用系统。
聚力推进巡察监督。推动设置党委巡察办公室，制定《巡察工作实施办法》《巡察工作指南》，推进巡察工作科学化、规范化、制度化。结合巡视反馈问题、“一清理、两专项”等专项治理，将支部建设、采购、资产管理等纳入巡察重点。建立动态更新的巡察工作人才库，吸纳财务、审计、科研管理、资产管理等专业人员入库，提升巡察专业水平。逐步完善巡前综合会诊、巡中调研指导、巡后“三动”（学校党委推动、职能部门联动、二级党组织主动）整改机制，促进巡察与巡视纵向联动，与其他监督横向协同。自2019年启动校内巡察以来，共开展八轮巡察，共计巡察28家二级党组织，发现问题812个，推动完善制度306项。
坚持纠树并举
作风建设不断深化
持之以恒纠治“四风”。联动查纠强化规范，紧盯重要时间节点，开展公车使用、公务接待等专项检查30余次，校院两级纪委对中层干部、教职工发出廉洁温馨提醒，督促落实中央八项规定精神和师德师风规定。将作风建设纳入年度全面从严治党工作重点和校内巡察重点，推动校院两级党委同期同主题围绕作风建设研判风险41个，提出整改举措39条，推动党风政风、师德师风、教风学风向善向好。
驰而不息改进作风。出台《关于进一步密切联系群众增强纪检监察工作活力的实施意见》，明确6大方面、24项具体实施举措。坚持以师生为中心，组织二级纪委梳理排查民生领域“急难愁盼”问题196项，推动解决相关问题。常态化跟进督办“小微服务”即知即改，以数字赋能助力提升管理质效，提振干部干事创业的精气神。突出民生保障，推动做好毕业生就业服务工作，协助党委研判风险隐患，提出建议；以联系学生寝室、班级、支部为平台，开展就业调研，开设就业思政课；将就业工作纳入巡察重点，推动全校上下形成合力，为毕业生就业保驾护航。
坚持系统施治
“三不”一体综合效应不断显现
维护纪律刚性。强化程序规范，规范开展信访受理、问题线索处置和审查调查工作。强化分类处置，按照分析研判、分清性质、分类处理的流程，对业务范围内的信访，可能涉嫌违纪的转为问题线索，涉及苗头倾向的，核查后交由相关部门或学院运用“第一种形态”处理。强化闭环管理，对业务范围外的信访，协同或转交相关部门办理，并持续跟进移交信访，督促稳妥处置。
做实“后半篇文章”。深化以案促治，针对问题线索及案件查办中发现的问题，找出症结及监督管理漏洞，向相关职能部门提出建议7条，推动完善采购招标、教学管理等工作制度和流程。深化以案促改，编制近五年校内违纪违法案例选编，校院两级纪委通过全面从严治党工作会议、纪检干部大会、教职工大会等平台开展纪律警示教育，以身边事教育身边人。
厚植廉洁文化。围绕清廉学校十大行动方案协同推进清明政风、清净校风、清正教风、清新学风建设，把清廉教育融入教书育人全过程。持续推进“一院一品牌、一线一方案、一类一特色”的廉洁文化建设推动“廉政微小说创作比赛”“财经类违法犯罪案例分析与警示教育”“法学文化节”“510我要廉”等特色品牌创建，廉洁文化影响力不断提升。突出师范底色，打造廉洁文化公园，融合廉洁元素、师范元素和地域元素，协同建设“走正道、严师道、倡尊重、立信仰、敢担当”的浙师特色廉洁文化。
坚持守正创新
纪检监察体制机制不断健全
加强监督体系建设。深化纪检工作一体化建设，结合换届，实现二级党组织纪委全覆盖，协同建立党支部纪检委员队伍，强化校纪委、二级纪委、支部纪检委员三级联动，推进监督从有形向有效提升。深化校地协作，与金华市纪委市监委共同修订完善《关于建立纪检监察工作协作机制的意见》，校地协同联动逐步深化。
加强制度规范建设。注重健全制度体系，制定实施《重大情况报告制度（试行）》《关于进一步密切联系群众增强纪检监察工作活力的实施意见》《运用第一种形态实施办法》《二级纪委工作办法》《重点领域、关键环节监督办法》等近20项制度。2019年下半年，在全省高校率先建立标准谈话室，推动查信办案规范安全。
加强履职能力建设。以教育整顿为契机，持续加强纪检监察干部队伍建设。坚持理论武装，以周为单位压实推进，汇编下发“每周一学”学习资料，开展“每半月一测试”，推动专职纪检干部牵头领学、兼职纪检干部灵活全员学。坚持实战练兵，以干代训，抽调校纪委委员和二级纪委干部参与校内巡察、信访及问题线索处置、审查审理等工作，不断提高监督执纪执法能力。2019年至2023年，学校纪委、监察专员办连续五年获省纪委省监委年度考核优秀等次。
编辑：盛灿灿